HR (inson resurslarini boshqarish) ning asosiy vazifalari ro'yxati:

1. Ishga qabul qilish va ishga olish: Nomzodlarni qidirish, suhbatlar ​o‘tkazish va ishga qabul qilish.
2. Yangi xodimlarni moslashtirish: Kompaniya va mehnat madaniyati ​bilan tanishtirish, mehnat majburiyatlari bilan tanishtirish.
3. O‘qitish va rivojlantirish: Xodimlarning malakasini oshirish bo‘yicha ​treninglar va kurslar o‘tkazish.
4. Mahsulotni boshqarish va samaradorlikni baholash: Xodimlarning ish ​faoliyatini baholash va monitoring qilish.
5. Kompensatsiya va nafaqalarni boshqarish: Ish haqi, bonuslar va boshqa ​kompensatsiyalarni belgilash va boshqarish.
6. Mehnat munosabatlarini boshqarish: Mehnat nizolarini hal etish, mehnat ​qonunchiligiga rioya qilish.
7. Korporativ madaniyat va ichki kommunikatsiyalar: Korporativ madaniyatni ​rivojlantirish va qo'llab-quvvatlash, samarali ichki aloqalarni ta'minlash.
8. Tahlil va hisobot: Xodimlar haqidagi ma'lumotlarni tahlil qilish va boshqaruv ​qarorlarini qabul qilish uchun hisobotlarni tayyorlash. Qo'llanmalarni :https://t.me/biznessoft_uz kanalimizdan yuklab oling!